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Diplom-Psychologe |
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Nico Janzen |
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„Nichts ist so beständig wie der Wandel.“ Wer würde diesem Satz nicht zustimmen? Unternehmen, Verwaltungen und Institutionen befinden sich in einer globalisierten Welt in einem ständigen Veränderungsprozess. Wandel bedeutet Gefahr, aber auch Chance. Veränderungen gehen meist mit Unsicherheit und Angst bei den Betroffenen einher. Deswegen ist es wichtig, dass die Betroffenen von Anfang in den Prozess einbezogen und über dessen Ziele informiert werden. Veränderungsprozesse scheitern selten an den technischen oder ökonomischen Bedingungen, sondern an kommunikativen und emotionalen Problemen, den sog. „weichen Faktoren“. Zunehmend setzt sich die Erkenntnis durch, dass ein externer Prozessbegleiter hierbei sehr hilfreich sein kann, einen Prozess zu einem guten Ende zu bringen. Der externe Berater sagt nicht wie es geht, sondern versteht sich als Moderater, Katalysator und „Geburtshelfer“. Durch ein falsch aufgesetztes Projekt kann schnell sehr viel Geld vernichtet werden. Danach ist man nicht bei Null, sondern im negativen Bereich. Verhindern Sie dies bei Ihrem Projekt und nehmen Sie von Anfang an die Unterstützung eines erfahren Beraters in Anspruch. Sie werden sehen, es lohnt sich. Auch finanziell!
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Organisationsberatung |
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Beratung für Menschen und Organisationen |
